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企業文化展廳相當于企業的“活招牌”，是一個可以長期保留的展示場所，所以主題風格、視覺效果設計、展示內容規劃以及展廳的功能定位都要準確，一旦確定好，后續盡可能不做大改動，只是企業在發展過程中會有許多信息需要實時更新，所以企業展廳設計的思路應從前瞻性、創新性和內容可替換性出發，以下為大家講解企業展廳的設計思路。

明確主題風格

如今很多企業展廳的主題都會融入企業文化，因為企業文化是企業在發展過程中不斷完善改進沉淀下來的文化瑰寶，將企業文化理念融入到主題的設計中，企業展廳也就有了靈魂，也更能突出企業文化的核心及特點，這需要設計師對企業的歷史、定位、文化、發展規劃等有了深入的了解之后，再結合企業的展示需求來確定主題。

如上圖案例中，展廳主題以“破繭成蝶”的寓意為概念，底下半球聚集著彩蝶，與上方圓頂的流線設計及盤旋的彩蝶相呼應，寓意蝴蝶歷經艱辛的成長過程，最終破繭而出得以自由飛翔，這也是很多企業或個人的“成長”經歷，流線性的設計結合科技藍的色彩搭配，給人一種強烈的未來感，對企業的好奇心也油然而生。

展廳功能定位

企業文化展廳建立的目的可以是很明確的，最終都是為了增加銷售、促成合作、招商引資等，但在此之前客戶需要一個了解和信任的過程，所以企業展廳起到的應該是以展示、宣傳、互動、洽談為主的一系列功能，而企業文化的融入更是給企業、產品及品牌注入了靈魂，更容易讓人信服。

因此，在展廳內可以增加洽談交流區和設計一些符合企業行業特點的互動游戲體驗區，用來吸引客戶的駐足體驗，并在體驗過程中介紹相關的產品，讓產品自己“說話”幫助企業用心留住每一位到訪的客戶。

正確把握內容方向

企業文化展廳的內容方向一般圍繞企業發展史、企業文化、產品優勢、創造能力、創新成果、企業榮譽、人才培養計劃、未來發展等方面進行展示，這些都是能為企業加分的內容，也是最終是否能促成銷售或合作的前提條件，所以不能因為追求酷炫的視覺效果和互動體驗而忽略了“有血有肉”的內容。

優秀的內容的規劃是可以讓客戶看到企業的實力，如設立企業榮譽墻，增加客戶對企業的信任感；同時對內可以起到激勵和鼓勵作用，激發出員工的自豪感，有助于企業文化的宣傳和教育。

人才培養模塊對外能體現出企業對人才的重視，案例中采用球幕系統表現人才創新與培養，讓客戶看到了一個年富力強、扎實肯干的企業人才團隊，科技元素的加入更是為企業的實力加分不少，讓人對企業的產品與未來的合作更加放心；而對內可以激發員工的上進心，讓員工看到自已在企業的成長和上升空間，制定自己的職業規劃，增強企業凝聚力，讓企業能留住更多的人才。

視覺效果及產品展示

視覺效果往往與主題風格息息相關，包括色彩的搭配、展覽形式、造型設計等，展覽可結合數字化、智能化、互動體驗等方式去講述企業的每一個故事，巧妙利用多媒體互動體驗，讓產品和企業文化精神的融合展示更加形象生動，有趣的高科技互動體驗能吸引更多的客戶對產品和企業產生興趣。

如上圖案例中，在介紹企業的創新和成果展示部分，首先在視覺設計上采用弧線造型設計，頂部與地面呼應產生互動，營造了一個具有未來感、科技感的靈魂空間，客戶可以通過觸控一體機與背景墻的投影及地面形成互動，觀眾猶如置身未來的科技空間，對企業未來的創造能力充滿期待。

再如企業的創新成果展（產品展），案例中采用的是透明屏展示柜，當觀眾觸摸到透明屏展示柜的表面時，里面瞬間就會呈現成果的動態展示畫面，與展示柜里的實物共同演繹產品的具體參數與信息，虛實結合，增加了互動性，讓觀眾有了主動想要了解產品的欲望，這樣的設計比直接將產品擺上臺供人觀賞更吸引人眼球。

企業展廳作為一個企業對外交流的窗口，如同企業的“包裝”，所以設計的主題不能偏離了企業的文化核心與行業特點；其次在展示手法與視覺效果上融入科技元素來凸顯企業的實力，提升企業的文化內涵和時代感；最后利用多媒體的內容可替換性充分展示企業的突出優勢與特征，詮釋企業的發展脈絡與實力，實現企業展廳的展示、宣傳、互動、洽談、促進合作等功能。